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Diversity Committees

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Diversity & Equity Council

  • Purpose:  为多元化的主要领导者提供统一的空间, equity, 并归属于办公室和委员会来沟通他们的工作, support each other’s efforts, 在多样性方面进行合作, equity, 和归属感活动和倡议时，认为适当的或有益的. This Council, therefore, 由以下多样性的领导者组成, equity, 以及归属办公室和委员会(多元化和归属问题总统特别顾问), Director of Diversity and Belonging, 种族和民族联盟(CORE)*共同领导人, 学生多元文化咨询委员会主席, 学术多元化委员会主席, 多样性与公平教师大使, 国际事务总监). 鉴于这项工作的学术重点, 首席学术官/助理首席学术官**也将担任委员会成员，并与校长多样性和归属感特别顾问共同担任主席. Ultimately, 这个理事会将阻止多样性, equity, 以及在罗伯茨工作的领导者和合作伙伴，这将有助于实现多样性, equity, 在一个运作良好、沟通良好的系统中，归属工作是分散的. 每学期至少有一次会议需要支持委员会(平等就业机会审查)的代表参加, Campus Title IX, ADA, etc.)被邀请出席会议，发表报告，并提供他们在多样性领域的任何最新消息/意见, equity, and belonging concerns or efforts.

  • Meetings: 2-3/semester

  • Co-Chaired by:  总统多元化和归属感特别顾问 & 首席学术官/助理首席学术官**

  • 委员会向:首席学术官和学生与组织发展副总裁提出建议.

Academic Diversity Committee

  • Purpose: This committee develops, advocates for, 并监督学术政策和经验的完成，这些政策和经验旨在提高学院内外对人类多样性的认识和欣赏. Through policy development, 专业发展机会, 课程和课外活动, 该委员会力求(1)创建一个全校范围的学术社区，所有学生都能参与其中, staff, and faculty are accepted, valued, (2)在大学社区内培养学术经验，为毕业生在多元化的环境中生活做好准备, 学院以外的多元文化社区.

  • Meetings: Monthly

  • Co-Chaired by一名院长和一名教员，由委员会选出担任联合主席

Staff Diversity Committee

  • 目的:工作人员多样性委员会的存在是为了倡导和支持工作人员的多样性.  With the support of the Diversity & Equity Council, 委员会将建议和建议与学院的战略举措相一致的政策和做法. 委员会还将鼓励工作人员有机会增进对多样性的理解，并努力营造一致的包容环境.

  • Meetings: Monthly

  • Chair: Director of Diversity & Equity

美国残疾人法案委员会

  • Purpose: 支持《美高梅mgm平台》的实施，并作为倡导者/升级/审查机构，确保《美高梅mgm平台》得到遵守. 该委员会的成员负责在其职责范围内执行《美高梅mgm平台》.

  • Meetings: Twice/semester or more as needed

  • Chair: Director of Human Resources

Global Education Committee

  • Purpose: 促进学院在国内和国际层面的学术使命, spiritual formation, and service through study abroad, mission trips, and international student services.

  • Meetings: meets once a month

  • Chair: 国际事务总监

Multicultural Advisory Board

  • 目的:MAB的目的是帮助学院寻求在学生中反映人类多样性的丰富性, staff, faculty, administration, and Board of Trustees as a manifestation of its Christian heritage; foster communication and networking among multicultural students, alumni, faculty/staff and friends; and act as a key advisor to the College on policies and procedures that will positively impact the multicultural experience at Roberts Wesleyan College. 董事会由热心的校友和支持者组成，他们对学院充满热情，并通过促进团结来投资未来, celebrating diversity, 并倡导多元文化社区.

  • 会议:目前正在重建中

  • Co-Chairs: TBD

种族和民族合作(CORE)

  • Purpose: The 种族和民族合作(CORE) is guided by the core belief of Imago Dei; all people are created in the Image of God and should be valued accordingly. 该组织的目的是支持和授权校园内种族和民族代表性不足的教职员工. CORE将倡导校园社区内外种族和民族代表性不足的人的需求，并创造渠道来庆祝这些声音, identities, experiences, and talents of these groups. 这些努力将有助于人民和社区的繁荣.

  • Meetings: 2 times a semester

  • Co-Chairs: TBD